Terceirizando a mão de obra você ficará livre de todas as responsabilidades inerentes à funcionários próprios, além de algumas vantagens como cobertura de faltas e férias, treinamento, uniformização, etc.

Dentre as funções passíveis de terceirização, citamos: Recepcionistas, porteiros, faxineiros, motoristas, ascensoristas, telefonistas, copeiras, auxiliares em geral, gerentes, jardineiros, pedreiros, encanadores, eletricistas, mecânicos, garagistas, entre inúmeras outras.

Vantagens da terceirização dos serviços especializados:

• Melhor relação custo-benefício;
• Concentração de esforços na atividade principal da empresa;
• Qualquer tarefa pode ser melhor executada por especialistas;
• Gerenciamento eficaz e permanente sem custo adicional;
• Maior acesso a soluções inovadoras e pouco conhecidas;
• Redução de custos, espaço físico, atualização de maquinário;
• A Terceirização pode ser aplicada a qualquer atividade meio da empresa.

TERCEIRIZAÇÃO E SUAS VANTAGENS

A palavra Terceirização, na linguagem da administração empresarial, designa o processo de descentralização das atividades meio da empresa, as quais são transferidas às prestadoras de serviços especializados, a fim de que equalize sua administração voltando-a exclusivamente para sua atividade fim.
Devido à complexidade e grande responsabilidade de atingir a excelência em prestação de serviços, uma nova necessidade surge na Terceirização desta atividade:

• Equipe de suporte;
• Treinamento especializado;
• Confiabilidade;
• Qualidade Profissional.

Sem dúvida, o profissional de base mais requisitado dentro das Organizações Empresariais, são os funcionários na área de prestação de serviços, pois passam a maior parte de seu tempo observando e resolvendo os fatos relacionados à proteção e bem estar das pessoas, sejam elas físicas ou jurídicas.
Alguns argumentos são favoráveis à Terceirização: a necessidade de se modernizar a administração e o gerenciamento empresarial, visando novos métodos de racionalização administrativa, aumento de produtividade e eficiência, além da redução de custos.Um dos objetivos que deve motivar a Terceirização não é somente a especialização, mas também a efetiva vantagem administrativa e jurídica no gerenciamento DA ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA.